Thoắt cái đến năm cuối đại học, bàn với bố về dự định nước ngoài học ngay khi nghiệp.
“Bố định bán nhà máy khi con nghiệp, tiếp tục duy trì nữa thì lợi nhuận cũng chẳng còn bao nhiêu. Dù con du học khởi nghiệp trong nước thì đều cần tiền. Huống hồ bố cũng tính đến chuyện nghỉ hưu .”
“Bố , con ý , nhưng sợ bố vất vả thêm…”
TÌm tụi mình ở fanpage "Cá hề vây xanh nha" hihi!!!
“Con thử xem.”
“Tuy con sẽ du học, nhưng cũng đăng ký thành lập một công ty tại Bắc Kinh. Bố đấy, thời cơ làm ăn chờ đợi ai, bỏ lỡ mấy năm nay con thấy phí. Con nhờ bố quản lý công ty. Quản lý điều hành bố đều rành, dù con mặt ở trong nước thì vẫn thể yên tâm.”
“ bố già , theo kịp cách nghĩ của giới trẻ. Con ở Bắc Kinh cũng ba bốn năm, ít nhất còn bạn bè cùng trường giúp đỡ. Bố đó mù tịt, làm gì cũng khó.”
Tôi bật : “Con sẽ mời tin tưởng điều hành, và chỉ làm một công ty quy mô nhỏ. dù tin tưởng đến mấy thì cũng là ngoài. Ngắn hạn thì chẳng , nhưng con nước ngoài vài năm, lòng dễ đổi, cuối cùng vẫn khó mà yên tâm. Bố chỉ cần nắm chắc mảng tài chính, những việc khác tự khắc làm. Hơn nữa, con du học vài năm, khi trở về, nhiều mối quan hệ lẽ phai nhạt, chi bằng bố ở đây điều hành công ty, gây dựng thêm nhiều mối quan hệ. Để con trở về, làm việc cũng dễ dàng hơn, cũng vì chuyện mà động trong công ty.”
“Ra là thế… Được , bố già sẽ vì con mà cố gắng thêm vài năm nữa.”
“Tuyệt quá, cảm ơn bố ạ.”
#￥%￥#￥·￥
Gia cảnh của Trương Nhạn , lên năm cuối cô do dự giữa việc bảo lưu học lên thạc sĩ làm. Dù cũng coi trọng bằng cấp, nhưng gánh nặng kinh tế gia đình cũng thể tính đến.
Qua mấy năm giao tiếp, và cô trở thành bạn bè thể tâm sự những chuyện .
“Tớ đăng ký thành lập một công ty, làm luôn sang đây giúp tớ ?”
“Chẳng du học ?”
“Vẫn , ảnh hưởng. Bố tớ sẽ quản lý công ty. Với tớ mời làm tổng giám đốc, thể cơ hội tự gây dựng sự nghiệp. Không như những công ty lớn , làm từ thấp lên, mấy năm mới thăng một .”
[Truyện được đăng tải duy nhất tại dammy.me - https://tiemchungot.org/long-son/chuong-15-1-vun-dap-tuong-lai.html.]
Cô trừng mắt : “Cậu đang giao hết phần việc khó nhọc của khởi nghiệp cho tớ đấy. Mặc dù việc tự tay xây dựng một công ty hấp dẫn. rủi ro cũng cao. Làm thì mất cả học lẫn hành. Nói , làm việc gì cũng mục đích, điều kiện gì để hấp dẫn tớ đây?”
“Tớ cho năm phần trăm cổ phần, khi làm việc ở công ty đủ mười năm, tớ cho thêm năm phần trăm nữa.” – , chỉ để cô trở thành cổ đông, tớ mới yên tâm giao công ty cho cô , chúng cùng một con thuyền, tớ còn lo cô hai lòng ? – “Hơn nữa, nếu công ty phát triển thuận lợi, khi nào còn tự tay lo liệu việc nữa, công ty sẽ bao học thạc sĩ quản trị kinh doanh tại chức. Như thế, về mặt học vấn, cũng chẳng còn gì nuối tiếc nữa chứ?”
“Điều kiện hấp dẫn, nếu ở trong nước thì tớ sẽ nhận lời ngay,” cô nghiêm túc : “ tớ hiểu về bố . Nếu hai thể phối hợp với , e rằng công ty khó lòng phát triển.”
“Bố tớ cũng là doanh nhân trắng tay gây dựng cơ đồ, một nhà máy lớn với hơn nghìn nhân công. Ông định nghỉ hưu ngay khi tớ nghiệp. Tớ tốn công lắm mới thuyết phục ông giúp, bởi vì chúng học nhiều kiến thức nhưng vẫn thiếu kinh nghiệm. Ông bảo thủ, càng làm cản trở . Ngược , tớ nghĩ thể học từ ông những điều ở trường dạy. Đây chính là cơ hội, dĩ nhiên rủi ro, nhưng thử, chẳng lẽ sẽ hối tiếc ?”
“Số vốn đầu tư công ty là bao nhiêu, văn phòng ở , ngành nghề kinh doanh chính là gì, dự kiến bao nhiêu nhân viên…” – Cô một loạt câu hỏi ngừng nghỉ.
Tôi lượt trả lời các câu hỏi của cô , thấy biểu cảm mặt cô ngày càng xuôi hơn.
Rồi cuối cùng cô thở dài: “Được , thực ngay từ lúc tớ cơ hội tự gây dựng sự nghiệp, tớ khó từ chối . Và qua mấy năm hiểu , tớ tin rằng theo sẽ thành công.”
Mắc bẫy nhé, thành công dựa sự phấn đấu của chính đấy.
“Rất ,” lấy bản thỏa thuận bảo cô ký.
Cô giật : “Cậu chuẩn kỹ đấy nhỉ.” Đọc qua một lượt bản thỏa thuận, ký tên đó: “Tớ là tin đấy, nên mới cần nghiên cứu xem xét gì mà ký luôn. Nếu bán tớ , tớ sẽ sang nhà ăn cơm mỗi ngày. Tiện thể hỏi luôn, nếu tớ đồng ý thì định thế nào?”
“Tuy là lựa chọn một cho vị trí tổng giám đốc, nhưng còn lựa chọn hai, ba nữa. Nếu đồng ý, tớ sẽ nhường cơ hội ngàn năm một cho khác thôi,” trợn mắt cô .
“Tự đắc.”
“Được , Tổng giám đốc Trương, tớ lập một danh sách, những tớ mời về công ty làm việc. Cậu cùng tớ đến gặp từng nhé.”
“Ừm, đều là những giỏi, thật thà chịu khó như tớ. thấy công ty trẻ hóa quá ? Mọi đều kinh nghiệm, liệu xảy vấn đề gì ?”
“Còn bố tớ nữa. Các cứ việc phát huy, nếu lao quá nhanh, ông sẽ giữ cho quá đà.”
